Как получить уважение команды, а не просто симпатию

Между симпатией и уважением существует ощутимая разница. Когда вам дружелюбно улыбаются только потому, что так принято, и когда вас действительно выслушивают это два совершенно разных подхода.

В первом случае общение может включать чашечку кофе или незначительные кивки в коридоре, но в решающий момент ваше мнение не будет иметь значения. Во втором же достаточно ненавязчивого контекста: здесь вас могут не одаривать комплиментами, но если выскажетесь, это будет воспринято всерьез.

Проблема заключается в том, что многие не понимают разницу. Они пытаются завоевать коллектив своим благорасположением, но в итоге их теплое отношение не приводит к уважению.

Как построить уважение

Для того чтобы заслужить уважение, нужно придерживаться нескольких ключевых принципов:

• Не стремитесь стать "своим" сразу. Приходя в новый коллектив, многие пытаются слишком активно встраиваться, улыбаясь каждому и соглашаясь на все предложения. Но такая настойчивость может быть воспринята как нуждаемость.
• Говорите меньше, наблюдайте больше. Ваша активность может снизить значимость ваших слов. Лучше сначала изучить обстановку и лишь затем делиться своими мыслями.

Точно выполняйте обещания

Обещали выполните. Нельзя создавать подобие ожиданий, не исполняя своих обязательств. Надежность это важный аспект, который будет способствовать уважению со стороны коллектива.

Тем не менее, не стоит брать на себя больше, чем вы можете выполнить. Это приводит к срывам сроков и потере авторитета.

Запомните: слова и дела должны совпадать. Если вы хотите уважения, никогда не соглашайтесь на лишнее. Лучше меньше да лучше!

Нейтралитет и границы

Не стоит слишком рано вовлекаться в кулуарные обсуждения и сплетни. Быть нейтральным и не включаться в разговоры о других значит проявлять зрелость и самоуважение.

Также очень важно уметь говорить нет. Уважение не приходит к тем, кто все время соглашается. Четкое обозначение границ действительно вызывает большее доверие и уважение.

Научитесь уважать других, не заискивая перед ними. Легко быть вежливым, но при этом не терять собственное мнение.

Уважение это результат последовательного поведения и уверенности в себе. Чем меньше вы будете стараться его добиться, тем быстрее оно появится.