Одни и те же действия — разные ярлыки
В офисе:
Когда речь идет об управлении, восприятие мужчин и женщин остается сильно различным. Мужчина, принимающий решение, получает статус: "Петр — отличный руководитель, у него твердая рука!" В то же время, если женщина прилагает те же усилия, она рискует услышать: "Марина? Эта стерва из отдела продаж... "
Что же общего в их действиях?
- Они оба уволили некомпетентного сотрудника.
- Они оба потребовали изменения в проекте.
- Они оба повысили ключевые показатели эффективности (KPI).
На совещании:
Когда мужчина говорит громко, его воспринимают как уверенного в себе лидера. Он перебивает — значит, у него важные мысли. Настойчивость воспринимается как четкая позиция. В то время как для женщины громкий голос может сыграть злую шутку: её считают истеричкой, перебивания расцениваются как проявление невоспитанности, а настойчивость — как упрямство.
Типичные двойные стандарты
1. Эмоциональный интеллект
Для мужчин:
- "Такой чуткий руководитель!"
- "Понимает людей!"
- "Отличный психолог!"
Для женщин:
- "Манипулирует. "
- "Давит на жалость. "
- "Использует женские приёмы. "
2. Жесткие решения
Для мужчин:
- "Стратегическое мышление. "
- "Принимает сложные решения. "
- "Не боится ответственности. "
Для женщин:
- "Совсем озверела. "
- "ПМС что ли?"
- "Власть в голову ударила. "
Как с этим живут женщины-руководители
1. Стратегия "Железной леди"
Этот подход подразумевает:
- Никаких эмоций.
- Строгий стиль одежды.
- Минимум украшений.
- Твердый характер, несмотря на ярлык "стерва".
2. Стратегия "Мягкой силы"
Данный метод включает:
- Улыбку и понимание.
- Женственность в стиле.
- Дипломатию, которая может восприниматься как лицемерие.
Нелепые требования к женщине-боссу
Важно помнить, что если женщину называют стервой, это может просто указывать на её профессионализм и решимость. Для всех защитников традиционных ролей следует напомнить, что стереотипы остались в XIX веке и пришло время их преодолевать.
Бонус: универсальные ответы на типичные претензии:
- "Да, я жесткая. А вы думали, компаний с миллионным оборотом будет руководить Белоснежка?"
- "Истеричка? Нет, просто у меня дедлайн и некомпетентная команда. "
- "Командирша? Предпочитаю термин 'генеральный директор'. "
