С 1 марта 2026 года российские работодатели получат возможность направлять своих сотрудников на психиатрическое освидетельствование. Это нововведение касается случаев, когда во время обязательных периодических медосмотров будут обнаружены признаки психических расстройств.
По словам Марии Соловьевой, доцента Пироговского университета, подобные меры помогут работодателям более оперативно реагировать на изменения в психическом состоянии работников. Это, в свою очередь, направлено на обеспечение безопасности на рабочем месте и охрану здоровья сотрудников.
Процедура психиатрического освидетельствования включает несколько этапов: первичный прием врача-психиатра, сбор жалоб от работника и его анамнеза, а также психопатологическое обследование. После завершения освидетельствования сотрудник может быть временно признан неспособным выполнять определенные виды работ, если у него диагностируют психическое расстройство.
Это изменение в законодательстве подразумевает уточнение полномочий работодателей в случае выявления подобных признаков во время плановых медосмотров, что должно повысить общую степень ответственности и контроля за состоянием здоровья сотрудников.
