Между симпатией и уважением существует ощутимая разница. Когда вам дружелюбно улыбаются только потому, что так принято, и когда вас действительно выслушивают — это два совершенно разных подхода.
В первом случае общение может включать чашечку кофе или незначительные кивки в коридоре, но в решающий момент ваше мнение не будет иметь значения. Во втором же — достаточно ненавязчивого контекста: здесь вас могут не одаривать комплиментами, но если выскажетесь, это будет воспринято всерьез.
Проблема заключается в том, что многие не понимают разницу. Они пытаются завоевать коллектив своим благорасположением, но в итоге их теплое отношение не приводит к уважению.
Как построить уважение
Для того чтобы заслужить уважение, нужно придерживаться нескольких ключевых принципов:
- Не стремитесь стать "своим" сразу. Приходя в новый коллектив, многие пытаются слишком активно встраиваться, улыбаясь каждому и соглашаясь на все предложения. Но такая настойчивость может быть воспринята как нуждаемость.
- Говорите меньше, наблюдайте больше. Ваша активность может снизить значимость ваших слов. Лучше сначала изучить обстановку и лишь затем делиться своими мыслями.
Точно выполняйте обещания
Обещали — выполните. Нельзя создавать подобие ожиданий, не исполняя своих обязательств. Надежность — это важный аспект, который будет способствовать уважению со стороны коллектива.
Тем не менее, не стоит брать на себя больше, чем вы можете выполнить. Это приводит к срывам сроков и потере авторитета.
Запомните: слова и дела должны совпадать. Если вы хотите уважения, никогда не соглашайтесь на лишнее. Лучше меньше — да лучше!
Нейтралитет и границы
Не стоит слишком рано вовлекаться в кулуарные обсуждения и сплетни. Быть нейтральным и не включаться в разговоры о других — значит проявлять зрелость и самоуважение.
Также очень важно уметь говорить «нет». Уважение не приходит к тем, кто все время соглашается. Четкое обозначение границ действительно вызывает большее доверие и уважение.
Научитесь уважать других, не заискивая перед ними. Легко быть вежливым, но при этом не терять собственное мнение.
Уважение — это результат последовательного поведения и уверенности в себе. Чем меньше вы будете стараться его добиться, тем быстрее оно появится.
